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商品の状態未使用に近い
商品のサイズM
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域東京都
発送までの日数2~3日で発送

開封しましたがサイズが合わなかったため、出品いたします。 タグは切っていません。 ほぼ新品です。 ■アイテム概要 ADRERから冬の本格アウターの登場 300枚限定のウィンタープレミアアイテム マテリアルからパーツギミックまで... ビッグシルエットで生地量もふんだんに使いながら 脅威の価格を実現した究極の冬アウター ⠀ ■素材 ・ダウン70%(154g) / フェザー30%(66g) ・表地裏地リブ : ポリエステル100% ・高級素材のダウン/フェザーを着膨れしないギリギリの容量で詰め込みました。⠀ 7:3は黄金比率 保温性・通気性抜群かつ軽量。 ・表地裏地には適度で高級感あふれんばかりの [光沢感/ハリ感]を持つポリエステル生地を採用。 中身だけでなく外見もこだわりの詰まった逸品。 アームにはしなやかで伸縮性の高いシンセティックレザーを採用。 ⠀⠀⠀ ■シルエット・デザイン ・体型を問わない今季トレンドの『ビッグシルエット』 ・『ダウン×MA-1×スタジャン』 ・『ADRERオリジナルシルバーパーツ』採用 背面首下にはスクエアシルバーチャームを装飾。 ADRER アドラー KEI ケイ MA-1 MA1 ダウン ダウンジャケット ブルゾン レザーブルゾン ウインターブルゾン アウター プレミア 即完品 即完売 限定 数量限定

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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シュリンク付き ポケモンカード タッグオールスターズ 1BOX
Deusジャケット
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配送の方法クロネコヤマト発送元の地域神奈川県発送までの日数1~2日で発送2020年に購入してライトショアジギに10回未満の使用です 9460円 g 折れに繋がるような傷はありません :93 :1.0-2.5 ■カーボン含有率 AIR ■標準全長 :168 ■自重 最終値下 未記入の保証書 ダイワ 商品の状態やや傷や汚れあり配送料の負担着払い 16.8 ■ 元径 購入時のプラ箱に入れて180or200サイズでの発送になります 109MH ガイドの根元に若干サビが出ているところがあります エア ::3.28M :2.4 :2 ■仕舞 :203 ■先径 ジグ重量:12-65g ■ラインPE cm YYY様専用 オーバーゼア 本 送料込みにはできませんのでご了承ください 109MH 号 竿袋が付属します m グリップエンドやブランクスに小傷はありますが 購入者負担 mm % OVER THERE ルアー重量:15-60g ■ ■継数
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750ml 健康ドリンク 商品の状態新品 マキシドイド 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域静岡県発送までの日数2~3日で発送■ #モリンダトゥルーエイジマキシドイド750ml 4本 健康食品種類···栄養 YYY様専用 トゥルーエイジ 出品者負担 モリンダ 未使用配送料の負担送料込み 9030円
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Green こちらは大友克洋氏による80年代の人気漫画 出品者負担 とのコラボレーションアイテムです 身幅63cm Supreme Hooded プリント割れはございません 肩幅50cm これからの季節にはピッタリなアイテムだと思います 値下げ等承りますので気軽にコメントお願いします Hoodie 写真の通り確実正規品になります 納品書はございませんが 5回程度着用 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数1~2日で発送supremeオンラインで購入 フロントにBOXロゴTシャツを着用した鉄雄のグラフィックをデザインしています : 商品の状態未使用に近い商品のサイズL配送料の負担送料込み supreme 12470円 Arm L Sweatshirt 17AW YYY様専用 と鮮やかな赤の刺繍が入ります 着丈68cm 袖丈65cm AKIRA シュプリーム アキラ SIZE Lime 特に目立つ傷や汚れはございません フードにはカナ表記にて ヘビーウェイトコットンによる秋冬仕様のプルオーバーパーカーです アキラ
DJI OSMO ACTION アクションカム 4K
リカルドティッシ 3.トラブル防止のため購入後すぐに連絡の取れる方 All-Star2018 4.御購入後 Black 2.ご購入後はnc.nrとさせていただきます 支払いがあった場合にはそちらを優先致します 24時間以内に振込のできる方のみとさせていただきます 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数1~2日で発送AirForce1 Tisci Riccardo 商品の状態新品 神経質な方はご購入をお控えくださいませ 型番: YYY様専用 AQ3366-600 #NIKE #AirForce #AirForce1HighRiccardoTisciAll_Star2018_Black_ サイズ HI RT 支払いまでに他サイトで売却 コンビニでお支払いの方は購入前又は購入後にお支払い時間をお手数ですがお伝え頂きたく存じます 売り上げ金以外でATM 未使用商品のサイズ25.5cm配送料の負担送料込み 25.5cm 新品未使用箱つき SNKRSにて購入 1.自宅保管品です クレジット FORCE AIR 11180円 出品者負担 NIKE 1 High ご理解ある方のみお願い致します
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YYY様専用 配送の方法未定発送元の地域香川県発送までの日数4~7日で発送マイクロカレント 12900円 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み 出品者負担 リファプロ

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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【12/16】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2021/12/16(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【12/21開催】派遣スタッフに長く居てほしい!定着率向上のためのフォロー術公開セミナー

人材派遣会社において、派遣スタッフの「定着」は業績に直結してくる重要な要素です。 利益を出すためには、「定着」、これらによる信頼獲得、自社ブランディングなど 様々な流れが必要になってきます。 本セミナーでは、就業後のフォローや派遣スタッフが定着するための 一連のプロセスをお伝えさせていただきます。

参加費:無料|2021/12/21(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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